There are 12 messages in this issue.
Topics in this digest:
1a. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: Indo-Job-owner@yahoogroups.com
1b. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: e_mailnyareza
1c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: Mukhlis. P
2a. Sales Executive
From: Febrina
3. LOWONGAN KERJA PURCHASING
From: HRD MBK
4a. Lowongan Kerja di PT.Axindo Infotama (Pejaten)
From: Febrina
5a. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
From: HRD MBK
5b. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
From: HRD MBK
6. Fw: Vacant Position Blue Sky Petamburan Jakarta
From: Arzanela Arifin
7. Fwd: Lowongan Marketing Staff - Adhikarilab Indonesia
From: hr inquest
8a. HVAC Technician
From: yan fondoe
9a. Fuel Controller
From: yan fondoe
Messages
________________________________________________________________________
1a. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: Indo-Job-owner@yahoogroups.com
Date: Mon Sep 2, 2013 2:21 am ((PDT))
Dear All indo-job member,
Milis indo-job ini terbuka untuk pemberi kerja dan pencari kerja.
Beberapa aturan yang diterapkan adalah untuk memastikan informasi yang beredar di milis ini akurat dan bukan penipuan.
Ini sebabnya diminta ada informasi yang bisa di verifikasi, apakah itu alamat fisik, nama perusahaan, ataupun website perusahaan.
Jika hanya email gratisan dan nomor hp, identitas yang kurang memadai utk memastikan validnya informasi yang beredar.
Salam,
Moderator
--- In Indo-Job@yahoogroups.com, "Janner EP (yahoo)" <janner_ep@...> wrote:
>
> Dear Moderator,
>
> Saya setuju. Jangan terlalu diskriminasi terhadap perusahaan2 kecil yang notabene belum punya website sendiri, alias masih pakai yang gratisan.
>
> Jangan memukul rata terhadap perusahaan2 kecil semisal UKM dlsb oleh karena perbuatan2 curang orang2 yang memang tidak bertanggungjawab. Perusahaan2 kecil semisal UKM dalam mencari pegawai pastilah serius dan benar. Berilah kesempatan. Pencari kerja pastilah mudah mengenali oknum2 yang berniat buruk melalui isi lowongan kerja yang diupload nya ke milis ini.
>
> Mari bantu usaha kecil.
>
> Thanks.
> Janner
>
>
> Sent from my BlackBerry® smartphone
>
> -----Original Message-----
> From: lusiani tjokronegoro <summasint@...>
> Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
> Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
> To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
> Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@...>
> Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
>
> Moderator,Â
> Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
> Karena sebenarnya  UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari. Â
> Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
> Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.Â
>
> Summasint
>
>
>
> ________________________________
> Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
> Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
> Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
> Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
>
>
>
> Â
>
> Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
>
> Rekan-rekan,
>
> Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
>
> Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
>
> 1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
>
> 2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
>
> 3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
>
> 4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
>
> 5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
>
> 6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
>
> 7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
>
> 8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
>
> 9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
>
> 10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
>
> 11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
>
> Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
> Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@...
>
> Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
>
> Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
>
> Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
>
> Terima kasih.
>
Messages in this topic (15)
________________________________________________________________________
1b. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: e_mailnyareza@yahoo.com e_mailnyareza
Date: Mon Sep 2, 2013 2:22 am ((PDT))
Yang jelas, dicek saja kebenarannya apakah si pembuka lowongan itu benar atau tidak, pencari kerja jgn asal percaya aja, yang smart dong, bedakan mana yg oknum mana yang memang membuka lowongan pekerjaan. Saya pernah membuka lowongan pake email gratisan yahoo.com , dan peruntukkan utk bumn, krn email sdm nya penuh. Toh mereka diterima kerja dgn evaluasi penerimaan yg berlaku di bumn. Jadi jgn bikin rancu kalo email gratisan itu oknum, jadilah pencari kerja yg SMART.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-----Original Message-----
From: "Janner EP (yahoo)" <janner_ep@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 06:31:07
To: lusiani tjokronegoro<summasint@yahoo.com>; Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: janner_ep@yahoo.com
Subject: Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Dear Moderator,
Saya setuju. Jangan terlalu diskriminasi terhadap perusahaan2 kecil yang notabene belum punya website sendiri, alias masih pakai yang gratisan.
Jangan memukul rata terhadap perusahaan2 kecil semisal UKM dlsb oleh karena perbuatan2 curang orang2 yang memang tidak bertanggungjawab. Perusahaan2 kecil semisal UKM dalam mencari pegawai pastilah serius dan benar. Berilah kesempatan. Pencari kerja pastilah mudah mengenali oknum2 yang berniat buruk melalui isi lowongan kerja yang diupload nya ke milis ini.
Mari bantu usaha kecil.
Thanks.
Janner
Sent from my BlackBerry® smartphone
-----Original Message-----
From: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (15)
________________________________________________________________________
1c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: "Mukhlis. P" ashuramysoul@yahoo.com ashuramysoul
Date: Mon Sep 2, 2013 8:36 pm ((PDT))
Dear Mod
â€Å½ اÙ„سÙŽÙ‘لاÙŽÙ…٠عÙŽÙ„َيْكÙمْ وَرÙŽØÙ’مَةÙ اÙ„لهÙ وَبَرÙŽÙƒَاتÙهÙ
Sy setuju sekali atas saran dan masukan Ibu Lusiani, Jika ada Informasi ttg Sistem Pengupahan Usaha UKM, mohon disher, dan sebaiknya para pengusaha UKM pun ikut menginfokan Lowker2, sesuai dgn Kebutuhannya. Memang melihat kondisi yg ada sekarang ini Bisnis UKM sedang Menurun Hal ini dikarenakan berbagi hal. Dibutuhkan kerjasama berbagi Pihak utk meningkatkan kesejahteraan Bersama terutama bisnis UKM.
Bagi Pengusaha UKM اÙ نÙ’ شÙŽØ¢ ءÙŽ اÙ„لّهÙ saya akan bantu utk mencarikan tenaga kerja Sesuai dengan kebutuhan Pengusaha UKM. Diinfokan saja Info Lowkernya. Dan saya memberikan konsultasi free ttg Bisnis, dsb; Berhubung saya jarang Online utk menambah Silaturahmi Para Pengusaha UKM shilakan di add Pin ​ saya.
Thank's & Regards
R. Mukhlis. P., S.Psi
-Harokah Jaka Prima Institute
-PENSIL (Pendidikan Seputar Ilmu)l News Magazine
-Lembaga Persaudaraan Wartawan Nasional (PEWARTANAS)
-Artha Mediatama Mandiri Group
-Nisa Group
 2185B81D
Work : +622192470995 (hunting)
Business : +628888726053
+6287874205983
Private : +6281213959552
Em@il : pensil.news.magz@gmail.com direct mail : ashuramysoul@gmail.com
Have a nice days, Sukses selalu, sehat Selalu, Barakallahu Laka جَزَاÙƒÙم٠اÙ„لّهÙ
Powered by Smartphone BlackBerry® For Smart People
-----Original Message-----
From: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (15)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. Sales Executive
Posted by: "Febrina" ebina99@gmail.com febri140281
Date: Mon Sep 2, 2013 2:23 am ((PDT))
Axindo Infotama adalah perusahaan yg bergerak dalam distribusi :
1. aksesoris handphone ( Handsfree Bluetooth, Flip case, Battery, Power Bank )
2. Dealership XL
3. Dealership Smartfren
4. Dealership BTel ( Bakrie Telecomunication )
Kami membutuhkan staff untuk menempati posisi sebagai:
SALES EXECUTIVE
Responsibilities
* Able to increase the sales order
* Making sales activity report
* Able to acquire new customers
* Conduct market analysis
* Maintain good relationships with customers
Requirements
* Male / Female below 28 years olds
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, FMCG Background will be priority
* Applicants must be willing to work in Cempaka Mas.
* Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Retail/General or equivalent.,
* Preferably speak mandarin
* Full-Time position(s) available.
Range Salary: IDR 3,000,000 - 4,000,000
Bagi yang berminat silahkan kirim CV ke:
PT. AXINDO INFOTAMA
Kompleks Ruko Mega Grosir Cempaka Mas Blok K-29
Jl. Letjend Suprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat - 10640
email: hrd@axindo.co.id
Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. LOWONGAN KERJA PURCHASING
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Mon Sep 2, 2013 12:33 pm ((PDT))
JOB OPPORTUNITIES
PT. Mitra Buana Komputindo, our company is
one of system integrator (IT Company) dealing with many corporation and
project. To support our business, we are seeking dynamic and dedicated persons
to fill our vacant position as follow:
PURCHASING
STAFF (PU)
Qualification
· Female,
Maximum 30 years old
* Minimum Bachelor degree in Economic (Accounting/Management/Business Administration) with minimum GPA 3.00
* Fresh Graduate is welcome to apply. Experiences as Purchasing in IT Industry is preferable
* Having knowledge in IT products
* Computer literate
* Excellent communications skill, both verbal and written in English
* Hard worker, have initiatives and good negotiation skill
* Able to interact professionally with all level of people
If you think that you
have qualifications such as above, please note the position code and send your
application enclosed with curriculum vitae and recent photograph to:
PT. Mitra Buana Komputindo
Wirausaha Building 8th Floor, Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Or
email to : recruitment.mbk@mbk.co.id
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4a. Lowongan Kerja di PT.Axindo Infotama (Pejaten)
Posted by: "Febrina" ebina99@gmail.com febri140281
Date: Mon Sep 2, 2013 8:36 pm ((PDT))
Kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi membutuhkan beberapa karyawan untuk ditempatkan pada posisi:
* Representative Youth XL
* Junior Canvasser XL
dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pria/Wanita maks usia 35 tahun
2. Pendidikan min SMU/SMK sederajat.
3. Memiliki motivasi tinggi dan berorientasi dengan target.
4. Mampu bekerja dengan team/bekerja di lapangan
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
6. Berpenampilan menarik (Representative Youth)
7. Memiliki kendaraan bermotor lebih diutamakan.
Kirim lamaran berupa CV lengkap, fotokopi KTP dan pas foto ukuran 3x4 ke alamat:
PT. Axindo Infotama
Pejaten Office Park
Jl. Buncit Raya No.79 Blok L
email: hrd.kalibata@axindo.co.id
Messages in this topic (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5a. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Tue Sep 3, 2013 12:37 am ((PDT))
KESEMPATAN BEKERJA
PT. Mitra Buana Komputindo, adalah salah satu perusahaan
IT yang bergerak di bidang system integrator. Untuk mendukung proyek-proyek
bisnis yang ada, kami mengajak para profesional di bidangnya untuk mengisi
posisi :
TECHNICAL SUPPORT (TS - PROJECT BASED)
Persyaratan :
* Laki-laki, maks 30 tahun
* Pend Min SMK
* Terbuka untuk Fresh Graduated (non pengalaman)
* Memiliki Sim C
* Melakukan Roll Out PC di semua user yang ada
* Join domain termasuk backup sebelum migrasi
* Melakukan instalasi Windows System, Join Domain, Anti virus dan Windows Networking
* Memiliki pengalaman mengenai system Piranti Keras & Piranti Lunak, LAN, WAN, WLAN / Sistem Wireless, Windows
* Memiliki pengalaman mengenai Produk Microsoft, Sistem Email, MS Windows OS dan Product Office Lainnya
* Memiliki pengalaman untuk Setup, Instalasi dan Sistem Operasi Komputer
* Memiliki kemampuan untuk Troubleshooting software, hardware Desktop Computer, Notebook, Printer, Scanner dan lainnya
* Memiliki Kepribadian yang baik, energik, mempunyai inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Kirim surat lamaran Anda lengkap dengan CV dan foto
terbaru ke :
PT. Mitra Buana
Komputindo
Gedung Wirausaha Lt 8 Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Atau ke email : recruitment.mbk@mbk.co.id
(maksimal 200 KB dengan mencantumkan subject : TS-CMIB)
Lamaran kami tunggu paling lambat tanggal 5 September 2013
Messages in this topic (7)
________________________________________________________________________
5b. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Tue Sep 3, 2013 12:42 am ((PDT))
KESEMPATAN BEKERJA
PT. Mitra Buana Komputindo, adalah salah satu perusahaan
IT yang bergerak di bidang system integrator. Untuk mendukung proyek-proyek
bisnis yang ada, kami mengajak para profesional di bidangnya untuk mengisi
posisi :
TECHNICAL SUPPORT (TS - PROJECT BASED)
Persyaratan :
* Laki-laki, maks 30 tahun
* Pend Min SMK
* Terbuka untuk Fresh Graduated (non pengalaman)
* Memiliki Sim C
* Melakukan Roll Out PC di semua user yang ada
* Join domain termasuk backup sebelum migrasi
* Melakukan instalasi Windows System, Join Domain, Anti virus dan Windows Networking
* Memiliki pengalaman mengenai system Piranti Keras & Piranti Lunak, LAN, WAN, WLAN / Sistem Wireless, Windows
* Memiliki pengalaman mengenai Produk Microsoft, Sistem Email, MS Windows OS dan Product Office Lainnya
* Memiliki pengalaman untuk Setup, Instalasi dan Sistem Operasi Komputer
* Memiliki kemampuan untuk Troubleshooting software, hardware Desktop Computer, Notebook, Printer, Scanner dan lainnya
* Memiliki Kepribadian yang baik, energik, mempunyai inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Kirim surat lamaran Anda lengkap dengan CV dan foto
terbaru ke :
PT. Mitra Buana
Komputindo
Gedung Wirausaha Lt 8 Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Atau ke email : recruitment.mbk@mbk.co.id
(maksimal 200 KB dengan mencantumkan subject : TS-CMIB)
Lamaran kami tunggu paling lambat tanggal 5 September 2013
Messages in this topic (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Fw: Vacant Position Blue Sky Petamburan Jakarta
Posted by: "Arzanela Arifin" ara3011@yahoo.com ara3011
Date: Tue Sep 3, 2013 12:37 am ((PDT))
From: Vianty Nanlohy <hrm@bluesky-petamburan.com>
To: 'Arzanela Arifin' <ara3011@yahoo.com>
Sent: Monday, September 2, 2013 11:09 AM
Subject: Vacant Position Blue Sky Petamburan Jakarta
Regards,
Vianty Nanlohy
Human
Resources Manager
Blue
Sky Hotel Petamburan Jakarta | Jl. Aipda KS Tubun no 19 Petamburan | Jakarta
Pusat 10260 |
Phone: +62
21 2950 9999 | Fax: +62
21 2950 9998 |
Email: hrm@bluesky-petamburan.com | Web: www.bluesky-petamburan.com
1 of 1 File(s) http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/attachments/folder/1290655129/item/list
Chief
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Fwd: Lowongan Marketing Staff - Adhikarilab Indonesia
Posted by: "hr inquest" hr.inquest@gmail.com ardhi.adastra@ymail.com
Date: Tue Sep 3, 2013 12:37 am ((PDT))
AdhikariLab Indonesia Laboratorium Pengujian terakreditasi KAN dengan No.
LP-720-IDN yang berbadan hukum PT AdhikariLab Indonesia berlokasi di
kawasan Cibubur Jakarta Timur, memberikan pelayanan jasa analisis
laboratorium baik untuk perusahaan-perusahaaan manufaktur, food &
bevarages, pertambangan, farmasi, rumah sakit, hotel, apartemen, maupun
perusahaan berwawasan lingkungan lainnya.
Membuka lowongan untuk posisi :
*Marketing Staff*
*Responsibilities: *
-
Mencari/mengelola potensial klien melalui berbagai media (telp, fax,
email, internet, database)
-
Menawarkan/mempromosikan jasa laboratorium kepada potensial klien
-
Menjaga/mengelola hubungan baik dengan klien
*Requirements:*
-
Pria/Wanita
-
Max. 30 th
-
Min. Diploma (Marketing/Management/Teknik Lingkungan/Teknik
Industri/Lainnya)
-
Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang Marketing/Pemasaran/Sales
-
Dapat berkomunikasi dengan baik
-
Mengetahui tentang Lab/ISO lebih disukai
*Lokasi *: Cibubur
Kirim CV ke recruitment@adhikarilab.com
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8a. HVAC Technician
Posted by: "yan fondoe" dian_fondoe@yahoo.com dian_fondoe
Date: Tue Sep 3, 2013 12:44 am ((PDT))
PT. INAMCO VARIA JASAspecializes in
the supply, management and development of workforces for the Indonesian mining,
energy, and infrastructure development sectors.
We have more than two decades of
experience supplying complete workforces or selected work groups to meet the
short and long term employment requirements of Major Indonesian and
International clients on projects and operations throughout
Indonesia.
Our Client,
an Oil and Gas Company, urgently requires
the following position :
HVAC Technician
* Requirements :
* Male, Age Maximal 45
* Education Minimal : Diploma Degree ( D-III)
* Minimum 2-3 years experiences
* Preferable Of Local Hire ( East Kalimantan Area )
Jobdesks
:
The job of HVAC
Technician was established for the purpose/s of providing HVAC services with
specific responsibility for identifying repair and/or replacement needs;
installing, repairing, maintaining and upgrading HVAC systems and equipment;
assisting other skilled trades; and ensuring that tools and materials are
available at job site.
* Coordinates with
assigned foreman and/or other trades for the purpose of completing projects and
work orders efficiently.
* Diagnoses causes of
problems and/or failures in heating/air conditioning systems for the purpose of
identifying equipment and/or systems repair and/or replacement
needs.
* Fabricates equipment
parts for the purpose of meeting specialty needs and/or replacing unavailable
parts.
* Informs personnel
regarding procedures and/or status of work orders for the purpose of providing
information for making decisions, taking appropriate action and/or complying
with building and safety regulations.
* Inspects HVAC systems
and their components (e.g. heating units, building exhaust fans, ventilation
units, etc.) for the purpose of evaluating condition, identifying necessary
repairs and recommending preventive maintenance.
* Installs heating and
air conditioning equipment and systems for the purpose of providing enhanced
and/or upgraded capabilities.
* Maintains vehicle,
tools and equipment for the purpose of ensuring availability in safe operating
condition.
* Participates in
meetings, workshops, training, and seminars, as assigned for the purpose of
conveying and/or gathering information required to perform job
functions.
* Performs routine and
preventive maintenance as needed for the purpose of ensuring the ongoing
functioning of HVAC systems.
* Prepares written
materials (e.g. repair status, activity logs, etc.) for the purpose of
documenting activities and/or conveying information.
* Repairs heating and
air conditioning systems and/or components (e.g. pumps, motors, air handlers,
fan coils, piping, etc.) for the purpose of ensuring a comfortable work
environment.
* Requests equipment
and supplies for the purpose of maintaining inventory and ensuring availability
of items required to complete the necessary installation and/or
repair.
* Responds to emergency
situations during or after hours for the purpose of resolving immediate safety
concerns.
* Transports a variety
of tools, equipment and supplies for the purpose of ensuring the availability of
materials required at job site.
Please kindly
send in detailed resume stating expected salary and availability to
:
PT. Inamco Varia Jasa
Jl. Marsma R.
Iswahyudi No. 28D Sungai nangka
Balikpapan 76114 -
Indonesia
Tel : (0542) 745009, 7214605 &
7214606
Fax:
(0542) 744923
Website : www.inamcomanpower.com
Or E-mail :
a.laurasari@inamcomanpower.com
agus.margono@inamcomanpower.com
sagita_ekawati@inamcomanpower.co.id
Messages in this topic (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9a. Fuel Controller
Posted by: "yan fondoe" dian_fondoe@yahoo.com dian_fondoe
Date: Tue Sep 3, 2013 12:44 am ((PDT))
PT. INAMCO VARIA JASAspecializes in
the supply, management and development of workforces for the Indonesian mining,
energy, and infrastructure development sectors.
We have more than two decades of
experience supplying complete workforces or selected work groups to meet the
short and long term employment requirements of Major Indonesian and
International clients on projects and operations throughout
Indonesia.
Our Client,
an Oil and Gas Company, urgently requires
the following position :
FUEL CONTROLLER
Jobdesks
:
* Review
and evaluate the given data to comprehend the essences.
* Elaborate
in a short and logical illustration of your comprehension to the
data.
* Define
your reasonable objectives of data analysis, taking into account the given
time.
* Process
the data systematically to achieve your objectives.
* Present
the result of your analyses properly including the anomalies you found during
the analyses.
* Define
the conclusion and recommendation each data as a result of your analyses in
accordance with your objectives.
* Supervision of fuel transfer
activity from and to TI facility.
* Regular
fuel ROB inspection for vessel and shore tank within TI
facility.
* To update
the report of fuel transfer and regular inspection
* Analyst
the HSD consumption of vessel supporting offshore operation, monitoring the
movement including the verifying the reports.
* To ensure
the fuel consumption of vessel dedicated for support offshore activities within
the normal range and , make the report for any deviation.
* To update
and ensure the proper monthly report of HSD delivery and consumption for vessels
supporting offshore activities available at any time.
* To be
based on POSB ( Petrosea Offshore Supply Based), working schedule 2 week On
following 2 week Off.
* Accommodation while on work location
including transportation cost (Air & Land) from place of hire to the working
place arrange by contractor
*
*
* Requirements
:
* Marine
surveyor with liquid cargo certification
* Computer
Literate
* English
active
* Minimum
ANT 3/ S1
* Good
communication and interpersonal skills
* Innovative and able to work under
deadline targets
* Preferable Of Local Hire ( East Kalimantan Area)
Please kindly
send in detailed resume stating expected salary and availability to
:
PT. Inamco Varia Jasa
Jl. Marsma R.
Iswahyudi No. 28D Sungai nangka
Balikpapan 76114 -
Indonesia
Tel : (0542) 745009, 7214605 &
7214606
Fax:
(0542) 744923
Website : www.inamcomanpower.com
Or E-mail :
a.laurasari@inamcomanpower.com
agus.margono@inamcomanpower.com
sagita_ekawati@inamcomanpower.co.id
Messages in this topic (8)
Bergabunglah di Facebook page di bawah untuk mendapatkan informasi dan tips
beasiswa dalam dan luar negri
https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa
============================================================
Milis lainnya:
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir
Training non profit komputer dan teknologi:
http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/
Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
------------------------------------------------------------------------
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/
<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
Indo-Job-normal@yahoogroups.com
Indo-Job-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Indo-Job-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
------------------------------------------------------------------------
Topics in this digest:
1a. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: Indo-Job-owner@yahoogroups.com
1b. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: e_mailnyareza
1c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: Mukhlis. P
2a. Sales Executive
From: Febrina
3. LOWONGAN KERJA PURCHASING
From: HRD MBK
4a. Lowongan Kerja di PT.Axindo Infotama (Pejaten)
From: Febrina
5a. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
From: HRD MBK
5b. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
From: HRD MBK
6. Fw: Vacant Position Blue Sky Petamburan Jakarta
From: Arzanela Arifin
7. Fwd: Lowongan Marketing Staff - Adhikarilab Indonesia
From: hr inquest
8a. HVAC Technician
From: yan fondoe
9a. Fuel Controller
From: yan fondoe
Messages
________________________________________________________________________
1a. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: Indo-Job-owner@yahoogroups.com
Date: Mon Sep 2, 2013 2:21 am ((PDT))
Dear All indo-job member,
Milis indo-job ini terbuka untuk pemberi kerja dan pencari kerja.
Beberapa aturan yang diterapkan adalah untuk memastikan informasi yang beredar di milis ini akurat dan bukan penipuan.
Ini sebabnya diminta ada informasi yang bisa di verifikasi, apakah itu alamat fisik, nama perusahaan, ataupun website perusahaan.
Jika hanya email gratisan dan nomor hp, identitas yang kurang memadai utk memastikan validnya informasi yang beredar.
Salam,
Moderator
--- In Indo-Job@yahoogroups.com, "Janner EP (yahoo)" <janner_ep@...> wrote:
>
> Dear Moderator,
>
> Saya setuju. Jangan terlalu diskriminasi terhadap perusahaan2 kecil yang notabene belum punya website sendiri, alias masih pakai yang gratisan.
>
> Jangan memukul rata terhadap perusahaan2 kecil semisal UKM dlsb oleh karena perbuatan2 curang orang2 yang memang tidak bertanggungjawab. Perusahaan2 kecil semisal UKM dalam mencari pegawai pastilah serius dan benar. Berilah kesempatan. Pencari kerja pastilah mudah mengenali oknum2 yang berniat buruk melalui isi lowongan kerja yang diupload nya ke milis ini.
>
> Mari bantu usaha kecil.
>
> Thanks.
> Janner
>
>
> Sent from my BlackBerry® smartphone
>
> -----Original Message-----
> From: lusiani tjokronegoro <summasint@...>
> Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
> Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
> To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
> Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@...>
> Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
>
> Moderator,Â
> Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
> Karena sebenarnya  UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari. Â
> Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
> Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.Â
>
> Summasint
>
>
>
> ________________________________
> Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
> Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
> Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
> Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
>
>
>
> Â
>
> Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
>
> Rekan-rekan,
>
> Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
>
> Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
>
> 1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
>
> 2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
>
> 3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
>
> 4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
>
> 5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
>
> 6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
>
> 7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
>
> 8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
>
> 9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
>
> 10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
>
> 11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
>
> Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
> Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@...
>
> Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
>
> Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
>
> Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
>
> Terima kasih.
>
Messages in this topic (15)
________________________________________________________________________
1b. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: e_mailnyareza@yahoo.com e_mailnyareza
Date: Mon Sep 2, 2013 2:22 am ((PDT))
Yang jelas, dicek saja kebenarannya apakah si pembuka lowongan itu benar atau tidak, pencari kerja jgn asal percaya aja, yang smart dong, bedakan mana yg oknum mana yang memang membuka lowongan pekerjaan. Saya pernah membuka lowongan pake email gratisan yahoo.com , dan peruntukkan utk bumn, krn email sdm nya penuh. Toh mereka diterima kerja dgn evaluasi penerimaan yg berlaku di bumn. Jadi jgn bikin rancu kalo email gratisan itu oknum, jadilah pencari kerja yg SMART.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
-----Original Message-----
From: "Janner EP (yahoo)" <janner_ep@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 06:31:07
To: lusiani tjokronegoro<summasint@yahoo.com>; Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: janner_ep@yahoo.com
Subject: Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Dear Moderator,
Saya setuju. Jangan terlalu diskriminasi terhadap perusahaan2 kecil yang notabene belum punya website sendiri, alias masih pakai yang gratisan.
Jangan memukul rata terhadap perusahaan2 kecil semisal UKM dlsb oleh karena perbuatan2 curang orang2 yang memang tidak bertanggungjawab. Perusahaan2 kecil semisal UKM dalam mencari pegawai pastilah serius dan benar. Berilah kesempatan. Pencari kerja pastilah mudah mengenali oknum2 yang berniat buruk melalui isi lowongan kerja yang diupload nya ke milis ini.
Mari bantu usaha kecil.
Thanks.
Janner
Sent from my BlackBerry® smartphone
-----Original Message-----
From: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (15)
________________________________________________________________________
1c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: "Mukhlis. P" ashuramysoul@yahoo.com ashuramysoul
Date: Mon Sep 2, 2013 8:36 pm ((PDT))
Dear Mod
â€Å½ اÙ„سÙŽÙ‘لاÙŽÙ…٠عÙŽÙ„َيْكÙمْ وَرÙŽØÙ’مَةÙ اÙ„لهÙ وَبَرÙŽÙƒَاتÙهÙ
Sy setuju sekali atas saran dan masukan Ibu Lusiani, Jika ada Informasi ttg Sistem Pengupahan Usaha UKM, mohon disher, dan sebaiknya para pengusaha UKM pun ikut menginfokan Lowker2, sesuai dgn Kebutuhannya. Memang melihat kondisi yg ada sekarang ini Bisnis UKM sedang Menurun Hal ini dikarenakan berbagi hal. Dibutuhkan kerjasama berbagi Pihak utk meningkatkan kesejahteraan Bersama terutama bisnis UKM.
Bagi Pengusaha UKM اÙ نÙ’ شÙŽØ¢ ءÙŽ اÙ„لّهÙ saya akan bantu utk mencarikan tenaga kerja Sesuai dengan kebutuhan Pengusaha UKM. Diinfokan saja Info Lowkernya. Dan saya memberikan konsultasi free ttg Bisnis, dsb; Berhubung saya jarang Online utk menambah Silaturahmi Para Pengusaha UKM shilakan di add Pin ​ saya.
Thank's & Regards
R. Mukhlis. P., S.Psi
-Harokah Jaka Prima Institute
-PENSIL (Pendidikan Seputar Ilmu)l News Magazine
-Lembaga Persaudaraan Wartawan Nasional (PEWARTANAS)
-Artha Mediatama Mandiri Group
-Nisa Group
 2185B81D
Work : +622192470995 (hunting)
Business : +628888726053
+6287874205983
Private : +6281213959552
Em@il : pensil.news.magz@gmail.com direct mail : ashuramysoul@gmail.com
Have a nice days, Sukses selalu, sehat Selalu, Barakallahu Laka جَزَاÙƒÙم٠اÙ„لّهÙ
Powered by Smartphone BlackBerry® For Smart People
-----Original Message-----
From: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (15)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. Sales Executive
Posted by: "Febrina" ebina99@gmail.com febri140281
Date: Mon Sep 2, 2013 2:23 am ((PDT))
Axindo Infotama adalah perusahaan yg bergerak dalam distribusi :
1. aksesoris handphone ( Handsfree Bluetooth, Flip case, Battery, Power Bank )
2. Dealership XL
3. Dealership Smartfren
4. Dealership BTel ( Bakrie Telecomunication )
Kami membutuhkan staff untuk menempati posisi sebagai:
SALES EXECUTIVE
Responsibilities
* Able to increase the sales order
* Making sales activity report
* Able to acquire new customers
* Conduct market analysis
* Maintain good relationships with customers
Requirements
* Male / Female below 28 years olds
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, FMCG Background will be priority
* Applicants must be willing to work in Cempaka Mas.
* Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Retail/General or equivalent.,
* Preferably speak mandarin
* Full-Time position(s) available.
Range Salary: IDR 3,000,000 - 4,000,000
Bagi yang berminat silahkan kirim CV ke:
PT. AXINDO INFOTAMA
Kompleks Ruko Mega Grosir Cempaka Mas Blok K-29
Jl. Letjend Suprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat - 10640
email: hrd@axindo.co.id
Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. LOWONGAN KERJA PURCHASING
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Mon Sep 2, 2013 12:33 pm ((PDT))
JOB OPPORTUNITIES
PT. Mitra Buana Komputindo, our company is
one of system integrator (IT Company) dealing with many corporation and
project. To support our business, we are seeking dynamic and dedicated persons
to fill our vacant position as follow:
PURCHASING
STAFF (PU)
Qualification
· Female,
Maximum 30 years old
* Minimum Bachelor degree in Economic (Accounting/Management/Business Administration) with minimum GPA 3.00
* Fresh Graduate is welcome to apply. Experiences as Purchasing in IT Industry is preferable
* Having knowledge in IT products
* Computer literate
* Excellent communications skill, both verbal and written in English
* Hard worker, have initiatives and good negotiation skill
* Able to interact professionally with all level of people
If you think that you
have qualifications such as above, please note the position code and send your
application enclosed with curriculum vitae and recent photograph to:
PT. Mitra Buana Komputindo
Wirausaha Building 8th Floor, Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Or
email to : recruitment.mbk@mbk.co.id
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4a. Lowongan Kerja di PT.Axindo Infotama (Pejaten)
Posted by: "Febrina" ebina99@gmail.com febri140281
Date: Mon Sep 2, 2013 8:36 pm ((PDT))
Kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi membutuhkan beberapa karyawan untuk ditempatkan pada posisi:
* Representative Youth XL
* Junior Canvasser XL
dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pria/Wanita maks usia 35 tahun
2. Pendidikan min SMU/SMK sederajat.
3. Memiliki motivasi tinggi dan berorientasi dengan target.
4. Mampu bekerja dengan team/bekerja di lapangan
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
6. Berpenampilan menarik (Representative Youth)
7. Memiliki kendaraan bermotor lebih diutamakan.
Kirim lamaran berupa CV lengkap, fotokopi KTP dan pas foto ukuran 3x4 ke alamat:
PT. Axindo Infotama
Pejaten Office Park
Jl. Buncit Raya No.79 Blok L
email: hrd.kalibata@axindo.co.id
Messages in this topic (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5a. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Tue Sep 3, 2013 12:37 am ((PDT))
KESEMPATAN BEKERJA
PT. Mitra Buana Komputindo, adalah salah satu perusahaan
IT yang bergerak di bidang system integrator. Untuk mendukung proyek-proyek
bisnis yang ada, kami mengajak para profesional di bidangnya untuk mengisi
posisi :
TECHNICAL SUPPORT (TS - PROJECT BASED)
Persyaratan :
* Laki-laki, maks 30 tahun
* Pend Min SMK
* Terbuka untuk Fresh Graduated (non pengalaman)
* Memiliki Sim C
* Melakukan Roll Out PC di semua user yang ada
* Join domain termasuk backup sebelum migrasi
* Melakukan instalasi Windows System, Join Domain, Anti virus dan Windows Networking
* Memiliki pengalaman mengenai system Piranti Keras & Piranti Lunak, LAN, WAN, WLAN / Sistem Wireless, Windows
* Memiliki pengalaman mengenai Produk Microsoft, Sistem Email, MS Windows OS dan Product Office Lainnya
* Memiliki pengalaman untuk Setup, Instalasi dan Sistem Operasi Komputer
* Memiliki kemampuan untuk Troubleshooting software, hardware Desktop Computer, Notebook, Printer, Scanner dan lainnya
* Memiliki Kepribadian yang baik, energik, mempunyai inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Kirim surat lamaran Anda lengkap dengan CV dan foto
terbaru ke :
PT. Mitra Buana
Komputindo
Gedung Wirausaha Lt 8 Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Atau ke email : recruitment.mbk@mbk.co.id
(maksimal 200 KB dengan mencantumkan subject : TS-CMIB)
Lamaran kami tunggu paling lambat tanggal 5 September 2013
Messages in this topic (7)
________________________________________________________________________
5b. LOWONGAN KERJA TECHNICAL SUPPORT
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Tue Sep 3, 2013 12:42 am ((PDT))
KESEMPATAN BEKERJA
PT. Mitra Buana Komputindo, adalah salah satu perusahaan
IT yang bergerak di bidang system integrator. Untuk mendukung proyek-proyek
bisnis yang ada, kami mengajak para profesional di bidangnya untuk mengisi
posisi :
TECHNICAL SUPPORT (TS - PROJECT BASED)
Persyaratan :
* Laki-laki, maks 30 tahun
* Pend Min SMK
* Terbuka untuk Fresh Graduated (non pengalaman)
* Memiliki Sim C
* Melakukan Roll Out PC di semua user yang ada
* Join domain termasuk backup sebelum migrasi
* Melakukan instalasi Windows System, Join Domain, Anti virus dan Windows Networking
* Memiliki pengalaman mengenai system Piranti Keras & Piranti Lunak, LAN, WAN, WLAN / Sistem Wireless, Windows
* Memiliki pengalaman mengenai Produk Microsoft, Sistem Email, MS Windows OS dan Product Office Lainnya
* Memiliki pengalaman untuk Setup, Instalasi dan Sistem Operasi Komputer
* Memiliki kemampuan untuk Troubleshooting software, hardware Desktop Computer, Notebook, Printer, Scanner dan lainnya
* Memiliki Kepribadian yang baik, energik, mempunyai inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Kirim surat lamaran Anda lengkap dengan CV dan foto
terbaru ke :
PT. Mitra Buana
Komputindo
Gedung Wirausaha Lt 8 Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Atau ke email : recruitment.mbk@mbk.co.id
(maksimal 200 KB dengan mencantumkan subject : TS-CMIB)
Lamaran kami tunggu paling lambat tanggal 5 September 2013
Messages in this topic (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Fw: Vacant Position Blue Sky Petamburan Jakarta
Posted by: "Arzanela Arifin" ara3011@yahoo.com ara3011
Date: Tue Sep 3, 2013 12:37 am ((PDT))
From: Vianty Nanlohy <hrm@bluesky-petamburan.com>
To: 'Arzanela Arifin' <ara3011@yahoo.com>
Sent: Monday, September 2, 2013 11:09 AM
Subject: Vacant Position Blue Sky Petamburan Jakarta
Regards,
Vianty Nanlohy
Human
Resources Manager
Blue
Sky Hotel Petamburan Jakarta | Jl. Aipda KS Tubun no 19 Petamburan | Jakarta
Pusat 10260 |
Phone: +62
21 2950 9999 | Fax: +62
21 2950 9998 |
Email: hrm@bluesky-petamburan.com | Web: www.bluesky-petamburan.com
1 of 1 File(s) http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/attachments/folder/1290655129/item/list
Chief
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Fwd: Lowongan Marketing Staff - Adhikarilab Indonesia
Posted by: "hr inquest" hr.inquest@gmail.com ardhi.adastra@ymail.com
Date: Tue Sep 3, 2013 12:37 am ((PDT))
AdhikariLab Indonesia Laboratorium Pengujian terakreditasi KAN dengan No.
LP-720-IDN yang berbadan hukum PT AdhikariLab Indonesia berlokasi di
kawasan Cibubur Jakarta Timur, memberikan pelayanan jasa analisis
laboratorium baik untuk perusahaan-perusahaaan manufaktur, food &
bevarages, pertambangan, farmasi, rumah sakit, hotel, apartemen, maupun
perusahaan berwawasan lingkungan lainnya.
Membuka lowongan untuk posisi :
*Marketing Staff*
*Responsibilities: *
-
Mencari/mengelola potensial klien melalui berbagai media (telp, fax,
email, internet, database)
-
Menawarkan/mempromosikan jasa laboratorium kepada potensial klien
-
Menjaga/mengelola hubungan baik dengan klien
*Requirements:*
-
Pria/Wanita
-
Max. 30 th
-
Min. Diploma (Marketing/Management/Teknik Lingkungan/Teknik
Industri/Lainnya)
-
Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang Marketing/Pemasaran/Sales
-
Dapat berkomunikasi dengan baik
-
Mengetahui tentang Lab/ISO lebih disukai
*Lokasi *: Cibubur
Kirim CV ke recruitment@adhikarilab.com
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8a. HVAC Technician
Posted by: "yan fondoe" dian_fondoe@yahoo.com dian_fondoe
Date: Tue Sep 3, 2013 12:44 am ((PDT))
PT. INAMCO VARIA JASAspecializes in
the supply, management and development of workforces for the Indonesian mining,
energy, and infrastructure development sectors.
We have more than two decades of
experience supplying complete workforces or selected work groups to meet the
short and long term employment requirements of Major Indonesian and
International clients on projects and operations throughout
Indonesia.
Our Client,
an Oil and Gas Company, urgently requires
the following position :
HVAC Technician
* Requirements :
* Male, Age Maximal 45
* Education Minimal : Diploma Degree ( D-III)
* Minimum 2-3 years experiences
* Preferable Of Local Hire ( East Kalimantan Area )
Jobdesks
:
The job of HVAC
Technician was established for the purpose/s of providing HVAC services with
specific responsibility for identifying repair and/or replacement needs;
installing, repairing, maintaining and upgrading HVAC systems and equipment;
assisting other skilled trades; and ensuring that tools and materials are
available at job site.
* Coordinates with
assigned foreman and/or other trades for the purpose of completing projects and
work orders efficiently.
* Diagnoses causes of
problems and/or failures in heating/air conditioning systems for the purpose of
identifying equipment and/or systems repair and/or replacement
needs.
* Fabricates equipment
parts for the purpose of meeting specialty needs and/or replacing unavailable
parts.
* Informs personnel
regarding procedures and/or status of work orders for the purpose of providing
information for making decisions, taking appropriate action and/or complying
with building and safety regulations.
* Inspects HVAC systems
and their components (e.g. heating units, building exhaust fans, ventilation
units, etc.) for the purpose of evaluating condition, identifying necessary
repairs and recommending preventive maintenance.
* Installs heating and
air conditioning equipment and systems for the purpose of providing enhanced
and/or upgraded capabilities.
* Maintains vehicle,
tools and equipment for the purpose of ensuring availability in safe operating
condition.
* Participates in
meetings, workshops, training, and seminars, as assigned for the purpose of
conveying and/or gathering information required to perform job
functions.
* Performs routine and
preventive maintenance as needed for the purpose of ensuring the ongoing
functioning of HVAC systems.
* Prepares written
materials (e.g. repair status, activity logs, etc.) for the purpose of
documenting activities and/or conveying information.
* Repairs heating and
air conditioning systems and/or components (e.g. pumps, motors, air handlers,
fan coils, piping, etc.) for the purpose of ensuring a comfortable work
environment.
* Requests equipment
and supplies for the purpose of maintaining inventory and ensuring availability
of items required to complete the necessary installation and/or
repair.
* Responds to emergency
situations during or after hours for the purpose of resolving immediate safety
concerns.
* Transports a variety
of tools, equipment and supplies for the purpose of ensuring the availability of
materials required at job site.
Please kindly
send in detailed resume stating expected salary and availability to
:
PT. Inamco Varia Jasa
Jl. Marsma R.
Iswahyudi No. 28D Sungai nangka
Balikpapan 76114 -
Indonesia
Tel : (0542) 745009, 7214605 &
7214606
Fax:
(0542) 744923
Website : www.inamcomanpower.com
Or E-mail :
a.laurasari@inamcomanpower.com
agus.margono@inamcomanpower.com
sagita_ekawati@inamcomanpower.co.id
Messages in this topic (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9a. Fuel Controller
Posted by: "yan fondoe" dian_fondoe@yahoo.com dian_fondoe
Date: Tue Sep 3, 2013 12:44 am ((PDT))
PT. INAMCO VARIA JASAspecializes in
the supply, management and development of workforces for the Indonesian mining,
energy, and infrastructure development sectors.
We have more than two decades of
experience supplying complete workforces or selected work groups to meet the
short and long term employment requirements of Major Indonesian and
International clients on projects and operations throughout
Indonesia.
Our Client,
an Oil and Gas Company, urgently requires
the following position :
FUEL CONTROLLER
Jobdesks
:
* Review
and evaluate the given data to comprehend the essences.
* Elaborate
in a short and logical illustration of your comprehension to the
data.
* Define
your reasonable objectives of data analysis, taking into account the given
time.
* Process
the data systematically to achieve your objectives.
* Present
the result of your analyses properly including the anomalies you found during
the analyses.
* Define
the conclusion and recommendation each data as a result of your analyses in
accordance with your objectives.
* Supervision of fuel transfer
activity from and to TI facility.
* Regular
fuel ROB inspection for vessel and shore tank within TI
facility.
* To update
the report of fuel transfer and regular inspection
* Analyst
the HSD consumption of vessel supporting offshore operation, monitoring the
movement including the verifying the reports.
* To ensure
the fuel consumption of vessel dedicated for support offshore activities within
the normal range and , make the report for any deviation.
* To update
and ensure the proper monthly report of HSD delivery and consumption for vessels
supporting offshore activities available at any time.
* To be
based on POSB ( Petrosea Offshore Supply Based), working schedule 2 week On
following 2 week Off.
* Accommodation while on work location
including transportation cost (Air & Land) from place of hire to the working
place arrange by contractor
*
*
* Requirements
:
* Marine
surveyor with liquid cargo certification
* Computer
Literate
* English
active
* Minimum
ANT 3/ S1
* Good
communication and interpersonal skills
* Innovative and able to work under
deadline targets
* Preferable Of Local Hire ( East Kalimantan Area)
Please kindly
send in detailed resume stating expected salary and availability to
:
PT. Inamco Varia Jasa
Jl. Marsma R.
Iswahyudi No. 28D Sungai nangka
Balikpapan 76114 -
Indonesia
Tel : (0542) 745009, 7214605 &
7214606
Fax:
(0542) 744923
Website : www.inamcomanpower.com
Or E-mail :
a.laurasari@inamcomanpower.com
agus.margono@inamcomanpower.com
sagita_ekawati@inamcomanpower.co.id
Messages in this topic (8)
Bergabunglah di Facebook page di bawah untuk mendapatkan informasi dan tips
beasiswa dalam dan luar negri
https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa
============================================================
Milis lainnya:
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir
Training non profit komputer dan teknologi:
http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/
Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
------------------------------------------------------------------------
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/
<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
Indo-Job-normal@yahoogroups.com
Indo-Job-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Indo-Job-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
------------------------------------------------------------------------
0 komentar:
Post a Comment