BANK SOAL MSDM (SATU) STIE SEMARANG
| NO | SOAL | | KUNCI JAWABAN |
| 1. | Kegian untuk analisa jabatan antara lain menentukan kompetensi jabatan. Pertanyaan a. Pendapat siapakah itu ? b. Sebutkan kegiatan anjab lainnya | | Periksa halaman 13 modul/buku MSDM satu |
| 2. | Ada seorang PNS memilih menjadi seorang dokter sesuai dengan basic pendidikannya padahal semula ia adalah seorang pejabat struktural di Pemda setempat. Pertanyaan : a. Mutasi jabatan terserbut disebut sebagai mutasi apa? b. Sebut beberapa mutasi jabatan lainnya . | | Periksa halaman 17 modul/BUKU MSDM satu |
| 3. | Tujuan pengelolaan SDM antara lain untuk meningkatkan produktifitas Pertanyaan : a. Pendapat siapah itu? b. Apa tujuan MSDM lainnya ? | | Periksa halaman 6 modul/BUKU MSDM satu |
| 4. | Mengapa pembuatan data base pegawai masih dianggap sulit ? | | Periksa halaman 10 modul/BUKU MSDM satu |
| 5 | Setiap orang yang masuk dalam dunia kerja tentu kariernya ingin selalu meningkat. Pertanyaan : a. Apa yang harus dimiliki oleh seorang bawahan/staff/ karyawan agar kariernya dapat berkembang dengan baik? b. Apa manfaat perencanaan karier ? | | Periksa halaman 16 dan 18 modul/BUKU MSDM satu |
| 6. | Seorang pimpinan dalam sebuah organisasi kerja memiliki tugas untuk mengelola SDM dengan baik. Pertanyaan : Sebutkan aktifitas pengelolaan MSDM dalam suatu unit orgabisasi kerja. | | Periksa halaman 7 modul/BUKU MSDM satu |
| 7. | Perencanaan merupakan salah satu fungsi manajemen menurut George Terry. Pertanyaan : Apa manfaat diadakannya perencanaan MSDM ? | | Periksa halaman 8 modul/BUKU MSDM satu |
| 8. | Bila seorang pimpinan yang baru saja dilantik untuk menduduki jabatan (menggantikan pimpinan lama) kita tentu belum mengetahui watak dan perilakunya. Pertanyaan : a. Dalam hal ini termasuk pada tantangan MSDM yang mana ? b. Apa resiko yang dihadapi apabila perilaku pimpnan yang baru tersebut tidak bijaksana? | | Periksa halaman 10 dan 11 modul/BUKU MSDM satu |
| 9 | Ada yang berpendapat bahwa mengurus manusia atau SDM sangat kompleks permasalahannya. Pertanyaan Berikan contoh-contoh kegiatan pengelolaan MSDM (minimal 5) | | Periksa halaman 7 modul/BUKU MSDM satu |
| 10. | Perencanaan dalam semua kegiatan memiliki fungsi yang urgen. Pertanyaan Sebutkan urutan dalam langkah menyusun perencanaan yang baik | | Periksa halaman 9 modul/BUKU MSDM satu |
| 11. | Dewasa ini IPTEK berkembang dengan cepat dan bagi SDM yang tidak mengembangkan dirinya akan tersisih dengan sendirinya. Ini merupakan sebuah tantangan tersendiri bagi SDM yang ingin kariernya berkembang Pertanyaan : Mengapa kemajuan teknologi dapat menjadi ancaman bagi SDM ? | | Periksa halaman 12 modul/BUKU MSDM satu |
| 12 | Dengan adanya krisis ekonomi yang berkepanjangan dan perekonomian menjadi makin sulit tentu menjadi tantangan juga bagi SDM. Perrtanyaan Mengapa demikian ? jelaskan | | Periksa halaman 12 modul/BUKU MSDM satu |
| 13 | Untuk mengembangkan kemampuan SDM antara lain diperlukan pelatihan bagi SDM dalam sebuah organisasi. Pertanyaan : Bila Saudara diperintahkan oleh atasan Saudara untuk menyusun langkah pelatihan apa yang akan Saudara lakukan : | | Periksa halaman 15 modul/BUKU MSDM satu |
| 14 | Harapan kita ke depan adalah karier kita cemerlang dan dapat mencapai tingkat kesejateraan yang baik. Pertanyaan Apa upaya Saudara untuk itu ? | | Periksa halaman 18 modul/BUKU MSDM satu |
| 15 | Bila ada suatu unit organisasi tidak dapat berfungsi dengan baik atau tidak dapat secara efekrip mencapai tujuannya maka dikatakan bahwa MSDM dalam organisasi tersebut buruk. Faktor utamanya antara lain pimpinan organisasi tidak dapat menggerakkan bawahannya. Pertanyaan : Sebutkan kunci pimpinan sebuah organisasi agar dapat menggerakkan bawahannya | | Periksa halaman 19 modul/BUKU MSDM satu |
0 komentar:
Post a Comment