There are 13 messages in this issue.
Topics in this digest:
1.1. File - Aturan milis
From: Indo-Job@yahoogroups.com
2a. File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
From: Indo-Job@yahoogroups.com
2b. Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
From: lusiani tjokronegoro
2c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: Janner EP (yahoo)
3.1. File - Ikutilah Milis Manajemen dan Industri
From: Indo-Job@yahoogroups.com
4a. Lowongan Pekerjaan
From: maoren78s
5. Lowongan: RESOURCE CENTRE ASSISTANT
From: Recruit
6a. Lowongan Technical Support di Semarang, Yogya, Solo, Purwokerto, Sur
From: HRD MBK
7.1. Lowongan Kerja
From: Didi Sunardi
8a. Graphic Designer Vacancy
From: Astri Indah
9. Lowongan Kerja - Accounting Staff (Jakarta)
From: Qyvision Pr
10. IT Support & Developer
From: allan rahadian
11. Lowongan Apoteker, R&D, Kepala Produksi, Registration Officer
From: juliussaviordi
Messages
________________________________________________________________________
1.1. File - Aturan milis
Posted by: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Sun Sep 1, 2013 9:50 am ((PDT))
Jika Anda merasa email yang masuk yang terlalu banyak, kirimkan email ke
indo-job-digest@yahoogroups.com
Setelah itu, Anda akan menerima 1 email rangkuman saja perhari.
ATURAN UMUM - Indo-Job@
Pengirim iklan produk dan jasa apapun diluar lowongan kerja (termasuk workshop, training, dan seminar) harus mengirimkan naskah iklannya terlebih dahulu ke moderator yaitu Indo-Job-owner@yahoogroups.com. Jika moderator tidak menjawab dalam waktu 3 hari berarti moderator tidak setuju dan mohon iklan itu tidak dikirimkan ke Indo-Job@.
Pengirim hal-hal berikut di akan langsung dikeluarkan/ di "ban" tanpa
peringatan terlebih dahulu:
iklan MLM, berita mesum, berita SARA, arisan berantai, home-based business, bisnis internet, bisnis on-line,
bisnis pasti sukses, money game, perdagangan valuta asing (foreign exchanges), bisnis logam mulia, e-gold,
cara menjadi kaya cepat, bisnis yang pasti menguntungkan, pyramid scheme, penipuan, ASIA BERSAMA, ASIAN BRAIN, Bisnis 5 milyar, dll
UNTUK PENCARI KERJA
Kirimkan resume/curriculum vitae/riwayat hidup ke pengirim iklan lowongan kerja, jangan ke milis atau ke moderator. Moderator tidak bisa memeberikan jawaban apapun atas pertanyaan yang timbul karena email yang muncul di milis ini.
UNTUK PENGIRIM LOWONGAN KERJA
1. Untuk meningkatkan kredibilitas Anda:
a. Gunakan email perusahaan semaksimal mungkin.
Jangan memakai email gratisan (yahoo, hotmail, gmail, dll) atau email umum (cbn, centrind, dll).
b. Jika Anda terpaksa memakai email gratisan, cantumkan
nama orang, nama perusahaan, alamat (jangan PO BOX), dan telpun perusahaan.
2. Jangan memakai judul umum yang umum dan tidak menarik. Contoh:
- Urgently required
- Job vacancy
Karena banyaknya email, banyak pelanggan email yang melihat judul email saja sebelum memutuskan untuk membaca email secara keseluruhan atau tidak. Judul email yang menarik menyebut posisi, nama perusahaan, dan lokasi. Contoh judul email yang baik dan menarik
- [Job] Bank Central Asia Managers - West Java
- [Job] Management Trainee - PT Komatsu Indonesia - Jakarta
Terima kasih.
======================================
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (115)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Posted by: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Sun Sep 1, 2013 9:50 am ((PDT))
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
2b. Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Posted by: "lusiani tjokronegoro" summasint@yahoo.com summasint
Date: Sun Sep 1, 2013 7:59 pm ((PDT))
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
2c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: "Janner EP (yahoo)" janner_ep@yahoo.com
Date: Sun Sep 1, 2013 11:46 pm ((PDT))
Dear Moderator,
Saya setuju. Jangan terlalu diskriminasi terhadap perusahaan2 kecil yang notabene belum punya website sendiri, alias masih pakai yang gratisan.
Jangan memukul rata terhadap perusahaan2 kecil semisal UKM dlsb oleh karena perbuatan2 curang orang2 yang memang tidak bertanggungjawab. Perusahaan2 kecil semisal UKM dalam mencari pegawai pastilah serius dan benar. Berilah kesempatan. Pencari kerja pastilah mudah mengenali oknum2 yang berniat buruk melalui isi lowongan kerja yang diupload nya ke milis ini.
Mari bantu usaha kecil.
Thanks.
Janner
Sent from my BlackBerry® smartphone
-----Original Message-----
From: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. File - Ikutilah Milis Manajemen dan Industri
Posted by: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Sun Sep 1, 2013 9:50 am ((PDT))
Sahabat,
Bergabunglah dengan Milis Manajemen dan Industri melalui web di
http://finance.groups.yahoo.com/group/Manajemen-Industri/
Atau mengirim email ke
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com
Manajemen-Industri-subscribe/at/yahoogroups.com
Diskusi di milis ini meliputi:
1. Peningkatan kompetensi para profesional di Indonesia.
2. Peningkatan kualitas manajemen perusahaan di Indonesia.
3. Peningkatan daya saing industri Indonesia dalam persaingan global.
Tunggu apa lagi?
Bergabunglah dengan Milis Manajemen dan Industri secepatnya.
Terima kasih.
Messages in this topic (60)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4a. Lowongan Pekerjaan
Posted by: maoren78s@yahoo.co.id maoren78s
Date: Sun Sep 1, 2013 7:55 pm ((PDT))
Dear Moderator...
Kami perusahaan PT. Pusaka Jaya International yang bergerak di
bidang kontraktor pembangkit listrik yang terletak di Jakarta
saat ini membutuhkan personil untuk mengisi posisi sebagai
berikut :
1. Manager HRD
2. Staff HRD
3. Technical supervisor yang berpengalaman di bidang proyek
pembangkit listrik
4. Assistant Direktur
5. Sekretaris yang fasih berbahasa mandarin & inggris
Untuk CV dan dokumen mendukung harap di kirimkan ke
maoren@pt-pji.com atau ke maoren78s@yahoo.co.id
Regards,
Maoren
PT. Pusaka Jaya International
The East Building, Lt.20 Unit.01
Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav.E-3.2 No.1
Jakarta Selatan
Website : http://www.pt-pji.com
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Lowongan: RESOURCE CENTRE ASSISTANT
Posted by: "Recruit" recruit@burung.org
Date: Sun Sep 1, 2013 7:56 pm ((PDT))
RESOURCE CENTRE ASSISTANT
Burung Indonesia adalah organisasi nirlaba yang telah bergiat sejak 15 Juli
2002, bertujuan melestarikan seluruh jenis burung dan habitatnya di
Indonesia, serta bekerja sama dengan masyarakat untuk mencapai pembangunan
yang lestari.
Pada saat ini Burung Indonesia membutuhkan tenaga muda yang kreatif,
bersemangat dan enerjik untuk menangani pengelolaan data dan informasi pada
Ecosystem Restoration Resource Centre dengan posisi Resource Centre
Assistant.
Lokasi kerja
Jambi
Gambaran umum pekerjaan
Membantu mengelola bahan pustaka yang digunakan dalam knowledge mangement
terkait restorasi ekosistem, baik dalam bentuk koleksi tercetak, audio,
visual, digital. Pekerjaan tersebut memerlukan kemampuan dasar dalam input
data dan pengelolaan bahan pustaka.
Kualifikasi
1. Latar belakang pendidikan Diploma bidang perpustakaan, diutamakan
fresh graduate;
2. Menguasai klasifikasi katalog dengan Dewey Decimal Classification
(DDC)/Universal Decimal Classification (UDC),
3. Menguasai aplikasi perpustakaan (SENAYAN),
4. Fasih berbahasa Inggris, diutamakan memiliki tanda bukti dari
International English Language Testings System (IELTS) atau dari sistem
penilaian lain.
Surat lamaran dan CV dikirim ke alamat email:
recruit@burung.org atau alamat surat: PO. Box.310/BOO, Bogor 16003 dan harus
sudah diterima sebelum tanggal 13 September 2013.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk wawancara.
Recruitment
Burung Indonesia
Jl. Dadali No. 32,
BOGOR 16161
Telp. +62 251 8357 222
Fax. +62 251 8357 961
Website: www.burung.org
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6a. Lowongan Technical Support di Semarang, Yogya, Solo, Purwokerto, Sur
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Sun Sep 1, 2013 7:56 pm ((PDT))
TECHNICAL SUPPORT (TS)
Persyaratan :
* Laki-laki, maks 30 tahun
* Pend Min SMK / D1 / D3 jurusan Teknik Informatika / Elektro
* Terbuka untuk Fresh Graduated (non pengalaman)
* Memiliki pengalaman mengenai system Piranti Keras & Piranti Lunak, LAN, WAN, WLAN / Sistem Wireless, Windows
* Memiliki pengalaman mengenai Produk Microsoft, Sistem Email, MS Windows OS dan Product Office Lainnya
* Memiliki pengalaman untuk Setup, Instalasi dan Sistem Operasi Komputer
* Memiliki kemampuan untuk Troubleshooting software, hardware Desktop Computer, Notebook, Printer, Scanner dan lainnya
* Memiliki Kepribadian yang baik, energik, mempunyai inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Benefit :
· Gaji pokok, Incentive,
Transportasi, Uang Makan, Pulsa
Lokasi Penempatan :
· Jawa dan Nusa Tenggara :
Semarang, Yogya, Solo, Purwokerto, Surabaya, Jember, Denpasar, Mataram, Kupang
(9 kota)
· Kalimantan : Pontianak,
Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan (4 kota)
· Sulawesi : Makasar,
Palu, Manado, Kendari, Gorontalo (5 kota)
· Papua dan Maluku :
Jayapura, Manokwari, Ambon, Ternate (4 kota)
Kirim surat lamaran Anda lengkap dengan CV dan foto terbaru ke :
PT. Mitra Buana Komputindo
Gedung Wirausaha Lt 8 Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Atau ke email : recruitment.mbk@mbk.co.id
(Lamaran wajib berisi CV, Surat Lamaran, Scan Ijazah, Scan KTP,
Scan NPWP (bila ada) dengan mencantumkan subject : TS-PTPI (area yang dipilih))
Messages in this topic (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. Lowongan Kerja
Posted by: "Didi Sunardi" didisunardidigikidz@yahoo.com didisunardidigikidz
Date: Sun Sep 1, 2013 7:57 pm ((PDT))
Kami PT. DIGIKIDZ INDONESIA - Multimedia computer learning center mengajarkan computer, robotic, iPad dan multimedia berbasis kreativitas kepada anak-anak dan remaja usia 3 15 tahun saat ini sedang memerlukan STAFF Profesional. adapun posisi dan detail lowongan adalah sebagai berikut :
Khusus pelamar yang berdomisili : BSD, GADING SERPONG, LIPPO IMPERIAL, BINTARO, PURI KEMBANGAN, GREEN GARDEN, TANGERANG DAN SEKITARNYA
TEACHER (PART TIME / kebutuhan 20 Org PART TIME)
- Wanita/Pria, lulusan min SMU/SMEA/SMK multimedia/ mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D1,D2,D3/S1 jurusan Teknologi Informasi/Komputer
- Usia maksimal 28 tahun
- Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
- Menyukai anak-anak dan suka mengajar
- Mahir Office, Photoshop, Flash, Dreamweaver, Networking
- Berbahasa Inggris aktif
- Menyukai tantangan, dinamis dan kreatif
- Mampu berkerja dalam teamwork
- Full Time dan Part Time
- Penempatan kerja : BSD, Lippo Karawaci, Puri Kembangan, Bintaro, Pondok Indah
MARKETING EXECUTIVE & MARKETING COORDINATOR
- Wanita/Pria: mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D3/S1 jurusan Ekonomi Manajemen, Marketing, Bisnis, Komunikasi dan PR
- Usia maksimal 28 tahun
- Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
- Menyukai anak-anak dan dunia pendidikan
- Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Dapat mengoperasikan komputer [Microsoft Office]
- Mempunyai relasi yang luas dengan institusi pendidikan
- Berkepribadian dinamis, baik dan kreatif
- Penempatan kerja : BSD, Lippo Karawaci, Puri Kembangan, Bintaro
HRD SUPERVISOR
- Wanita/Pria: mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D3/S1
- Memahami SOP HRD
- Usia maksimal 32 tahun
- Kreatif dan mampu bekerja dalam teamwork
- Menyukai anak-anak [remaja] dan dunia pendidikan
- Mampu mengoperasikan komputer [Microsoft Office]
- Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
- Mampu membangun relasi dengan institusi pendidikan (SMA,STMIK, Universitas)
- Penempatan kerja : BSD
Segera kirim Surat Lamaran CV dan foto berwarna terbaru dalam format .pdf max 1 MB ke:
E-mail : didi.sunardi@digikidz.co.id
Subject : CV nama lengkap - posisi yang diinginkan
Cth : CV Diki Sunarko Teacher
Atau dapat mengisi CV anda secara online melalui http://bit.ly/Xlhsj8
Fasilitas :
- Gaji Pokok
- Bonus
- Outing ( Jalan-jalan Staff)
- Jamsostek
- Training Software
- Training Hardware dan Jaringan Komputer
- Training Teamwork
- dll
Informasi lebih lanjut hubungi:
HRD OPERATIONAL MANAGER
PT. DIGIKIDZ INDONESIA
Ruko BSD Sektor IV Blok RD No. 69
BSD City, Tangerang 15322
Website : www.digikidz.co.id
Telp : 021-5371163
Fax : 021-5371649
Messages in this topic (40)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8a. Graphic Designer Vacancy
Posted by: "Astri Indah" astri_indah_lestari@yahoo.co.id astri_indah_lestari
Date: Sun Sep 1, 2013 7:58 pm ((PDT))
________________________________
We are looking for an experienced graphic designer to join our team from October 1, 2013 through March 31, 2014. We are creating internal materials for a large company who requires creativity and clarity in the design of materials to be distributed to employees regularly throughout the company.
Applicants should be comfortable working with feedback from several sources and be very deadline-conscious. They must be able to creating accurate, interesting, active Bahasa taglines and translations from English materials. They would need to work full-time at our office in Gatot Subroto, Jakarta. An ideal applicant would also be able to create digital materials such as games, videos, animation, and/or web content.
Summary of Requirements:
1. Have at least 1-2 years of experience, 3-4 yrs preferred.
2. Willing to work full time
3. Speak working knowledge of English
4. Have a flexible attitude
5. Design style: simple, clean, professional, fresh, and inventive.
6. Preferably have experience in the area of game/website/video/animation development.
Interested applicants should mail a resume and portfolio toastri.i.lestari@accenture.com. Feel free to include any additional introduction, information, or questions in the body of the email. We look forward to hearing from you!
>
Messages in this topic (13)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. Lowongan Kerja - Accounting Staff (Jakarta)
Posted by: "Qyvision Pr" qyvisionpr@yahoo.com qyvisionpr
Date: Sun Sep 1, 2013 7:59 pm ((PDT))
Qyvision
PR, Asia’s Best Network Agency (Public
Relations Consultant Firm) in South Jakarta and we are focusing on corporate
clients such as property, consumers, banking and finance, mining/oil and gas,
infrastructure, IT/Technology. We are
looking for the candidates to join our company’s as
Accounting
Staff
Qualifications:
- Female, Min. 25
years old
- Min. Bachelor
Degree (S1), Graduate from Reputable University major in Accounting
- 5-10 years
working experience as Accounting Staff
- Fluent in
English and computer literate
- Good
interpersonal and communication skill
- Strong
analytical skill and detail oriented
- Familiar with
standard Accounting and Taxation
Please submit your application letter, CV, copies
of supporting documents, contact number and recent photograph to levi@qyvisionpr.com
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. IT Support & Developer
Posted by: "allan rahadian" arahadian100@yahoo.com arahadian100
Date: Sun Sep 1, 2013 8:07 pm ((PDT))
Dh,
PT. Bika Solusi Perdana, perusahaan penyedia jasa
konsultasi dan pelatihan manajemen dan teknologi, membuka peluang untuk berkarir untuk posisi sebagai
berikut:
IT Support
& Developer
Persyaratan dan Kualifikasi:
· Min. pendidikan Diploma (D3), Teknik (Komputer/Telekomunikasi), Ilmu
Komputer/ Teknologi Informasi atau ekuivalen.
· Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
· Menguasai bahasa pemograman open-source berbasis web/ client-server
· Menguasai database berbasis SQL atau lainnya
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan sistem informasi/ aplikasi
berbasis web / client-server
· Mengetahui instalasi dan konfigurasi Microsoft & Linux OS
· Bertanggungjawab, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, komunikatif
· Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
Bagi yang berminat dapat mengirimkan berkas Application Letter dan CV terbaru selambat-lambatnya 2 bulan setelah tanggal pengumuman ini, melalui e-mail yang ditujukan ke:
Office Manager, PT. Bika Solusi Perdana
Email: rekrutmen@bikasolusi.co.id dengan
Subject [IT Support] pada email
Terima Kasih,
Allan
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Lowongan Apoteker, R&D, Kepala Produksi, Registration Officer
Posted by: juliussaviordi@yahoo.com juliussaviordi
Date: Sun Sep 1, 2013 11:35 pm ((PDT))
Sebuah perusahan nasional yang bergerak di bidang Kosmetik yang
berlokasi di Dadap, Tangerang membutuhkan segera :
A. APOTEKER (Kode: APT)
1. Pendidikan Apoteker,min S1 Farmasi
2. Memiliki STRA
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
4. Dapat mengerjakan multiple task.
B. Kepala R & D (Research and development)(Kode: KRD)
1. Pendidikan Apoteker, min. S1 Farmasi/Kimia, diutamakan yang
berpengalaman
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
C. Staff R & D (Research and development)(Kode: SRD)
1. Pendidikan,min D3- Farmasi/Kimia atau Asisten Apoteker.
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
D. Kepala Produksi (Kode: KPR)
1. Pendidikan Apoteker,min S1 Farmasi/Kimia, diutamakan yang
berpengalaman
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja dalam Tim
E. Registration Officer (Kode: RO)
1. Pendidikan Apoteker, min. S1 Famasi/ D3 Farmasi/Kimia.
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
Contact Person : Ibu Kartika, dengan alamat email:
smcos@pacific.net.id
Lampirkan lamaran lengkap beserta CV terbaru
dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar pada subject e-mail.
Messages in this topic (1)
Bergabunglah di Facebook page di bawah untuk mendapatkan informasi dan tips
beasiswa dalam dan luar negri
https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa
============================================================
Milis lainnya:
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir
Training non profit komputer dan teknologi:
http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/
Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
------------------------------------------------------------------------
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/
<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
Indo-Job-normal@yahoogroups.com
Indo-Job-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Indo-Job-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
------------------------------------------------------------------------
Topics in this digest:
1.1. File - Aturan milis
From: Indo-Job@yahoogroups.com
2a. File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
From: Indo-Job@yahoogroups.com
2b. Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
From: lusiani tjokronegoro
2c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
From: Janner EP (yahoo)
3.1. File - Ikutilah Milis Manajemen dan Industri
From: Indo-Job@yahoogroups.com
4a. Lowongan Pekerjaan
From: maoren78s
5. Lowongan: RESOURCE CENTRE ASSISTANT
From: Recruit
6a. Lowongan Technical Support di Semarang, Yogya, Solo, Purwokerto, Sur
From: HRD MBK
7.1. Lowongan Kerja
From: Didi Sunardi
8a. Graphic Designer Vacancy
From: Astri Indah
9. Lowongan Kerja - Accounting Staff (Jakarta)
From: Qyvision Pr
10. IT Support & Developer
From: allan rahadian
11. Lowongan Apoteker, R&D, Kepala Produksi, Registration Officer
From: juliussaviordi
Messages
________________________________________________________________________
1.1. File - Aturan milis
Posted by: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Sun Sep 1, 2013 9:50 am ((PDT))
Jika Anda merasa email yang masuk yang terlalu banyak, kirimkan email ke
indo-job-digest@yahoogroups.com
Setelah itu, Anda akan menerima 1 email rangkuman saja perhari.
ATURAN UMUM - Indo-Job@
Pengirim iklan produk dan jasa apapun diluar lowongan kerja (termasuk workshop, training, dan seminar) harus mengirimkan naskah iklannya terlebih dahulu ke moderator yaitu Indo-Job-owner@yahoogroups.com. Jika moderator tidak menjawab dalam waktu 3 hari berarti moderator tidak setuju dan mohon iklan itu tidak dikirimkan ke Indo-Job@.
Pengirim hal-hal berikut di akan langsung dikeluarkan/ di "ban" tanpa
peringatan terlebih dahulu:
iklan MLM, berita mesum, berita SARA, arisan berantai, home-based business, bisnis internet, bisnis on-line,
bisnis pasti sukses, money game, perdagangan valuta asing (foreign exchanges), bisnis logam mulia, e-gold,
cara menjadi kaya cepat, bisnis yang pasti menguntungkan, pyramid scheme, penipuan, ASIA BERSAMA, ASIAN BRAIN, Bisnis 5 milyar, dll
UNTUK PENCARI KERJA
Kirimkan resume/curriculum vitae/riwayat hidup ke pengirim iklan lowongan kerja, jangan ke milis atau ke moderator. Moderator tidak bisa memeberikan jawaban apapun atas pertanyaan yang timbul karena email yang muncul di milis ini.
UNTUK PENGIRIM LOWONGAN KERJA
1. Untuk meningkatkan kredibilitas Anda:
a. Gunakan email perusahaan semaksimal mungkin.
Jangan memakai email gratisan (yahoo, hotmail, gmail, dll) atau email umum (cbn, centrind, dll).
b. Jika Anda terpaksa memakai email gratisan, cantumkan
nama orang, nama perusahaan, alamat (jangan PO BOX), dan telpun perusahaan.
2. Jangan memakai judul umum yang umum dan tidak menarik. Contoh:
- Urgently required
- Job vacancy
Karena banyaknya email, banyak pelanggan email yang melihat judul email saja sebelum memutuskan untuk membaca email secara keseluruhan atau tidak. Judul email yang menarik menyebut posisi, nama perusahaan, dan lokasi. Contoh judul email yang baik dan menarik
- [Job] Bank Central Asia Managers - West Java
- [Job] Management Trainee - PT Komatsu Indonesia - Jakarta
Terima kasih.
======================================
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (115)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Posted by: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Sun Sep 1, 2013 9:50 am ((PDT))
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
2b. Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Posted by: "lusiani tjokronegoro" summasint@yahoo.com summasint
Date: Sun Sep 1, 2013 7:59 pm ((PDT))
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
2c. Re: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di
Posted by: "Janner EP (yahoo)" janner_ep@yahoo.com
Date: Sun Sep 1, 2013 11:46 pm ((PDT))
Dear Moderator,
Saya setuju. Jangan terlalu diskriminasi terhadap perusahaan2 kecil yang notabene belum punya website sendiri, alias masih pakai yang gratisan.
Jangan memukul rata terhadap perusahaan2 kecil semisal UKM dlsb oleh karena perbuatan2 curang orang2 yang memang tidak bertanggungjawab. Perusahaan2 kecil semisal UKM dalam mencari pegawai pastilah serius dan benar. Berilah kesempatan. Pencari kerja pastilah mudah mengenali oknum2 yang berniat buruk melalui isi lowongan kerja yang diupload nya ke milis ini.
Mari bantu usaha kecil.
Thanks.
Janner
Sent from my BlackBerry® smartphone
-----Original Message-----
From: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Sender: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Mon, 2 Sep 2013 10:02:21
To: Indo-Job@yahoogroups.com<Indo-Job@yahoogroups.com>
Reply-To: lusiani tjokronegoro <summasint@yahoo.com>
Subject: Bls: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Moderator,
Apakah miling list Indo-job ini hanya untuk perusahaan2 besar saja?
Karena sebenarnya UKMlah yang mengalami kesulitan untuk mencari tenaga kerja, karena mereka tidak mungkin bisa mengikuti pameran Job-fair atau pasang iklan di koran. Padahal di UKM, para pekerja bisa belajar jauh lebih banyak, kompensasinya pun mungkin cukup bagus, jam kerja juga cukup fleksibel. Bahkan di UKM, walaupun jenjang karier tidak jelas, tapi pekerja sangat mungkin menjadi andalan dari pemilik dan mendapat kompensasi yang sangat baik. Ini adalah langkah untuk menjadi wiraswasta di kemudian hari.
Tetapi yang seringkali terjadi adalah para pencari kerja hanya melihat perusahaan2 besar yang berkantor di pusat bisnis, karena lebih keren, walaupun gajinya lebih kecil. Mereka tidak memperhitungkan biaya2 untuk makan, transport dll, sehingga seringkali Take Home Pay yang diterima lebih kecil daripada yang bekerja di UKM.
Sebagai UKM saya mengikuti miling list ini untuk belajar hal2 yang tidak saya peroleh sewaktu bekerja di perusahaan besar. Tapi sebagai UKM, saya mengalami kesulitan mencari pekerja seperti yang saya kemukakan di atas.
Summasint
________________________________
Dari: "Indo-Job@yahoogroups.com" <Indo-Job@yahoogroups.com>
Kepada: Indo-Job@yahoogroups.com
Dikirim: Minggu, 1 September 2013 23:49
Judul: [Indo-Job] File - Pengirim lowongan kerja ASBUN langsung di ban
Hati-hati iklan lowongan kerja palsu
Rekan-rekan,
Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dagang forex (foreign exchange/valuta asing), salesman perusahaan asuransi yang tidak terdaftar, Bandar PT Bursa Berjangka Jakarta (BBJ), dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan:
1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume bukan email perusahaan tapi email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll) ataupun email dari internet service provider misalnya @cbn, dll
2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas
3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh: AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah.
4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. Akan tetapi, para pebisnis forex dan bandar Bursa Berjangka Jakarta banyak yang memiliki kantor di daerah perkantoran yang ternama.
5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya.
6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email.
7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA.
8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA.
9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV.
10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
11. Memberikan persyaratan usia yang rendah (misalnya umur minimum 21 tahun) untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya.
Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website.
Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya BayerIndonesia@yahoo.com
Iklan yang jelas meragukan jelas akan langsung ditolak moderator. Tapi tidak mungkin moderator meneliti iklan lowongan satu persatu sebelum meloloskan iklan itu ke milis ini.
Jika Anda menemukan pemasang iklan lowongan kerja yang menipu, tolong moderator diberitahu dan kami akan segera mengeluarkan pemasang iklan.
Jika Anda tidak yakin jika suatu iklan lowongan kerja adalah lowongan yang absah, mohon tidak mengirimkan resume/CV ke perusahaan itu. Moderator tidak bertanggung jawab atas hal-hal yang kurang menyenangkan dikemudian hari.
Terima kasih.
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. File - Ikutilah Milis Manajemen dan Industri
Posted by: Indo-Job@yahoogroups.com
Date: Sun Sep 1, 2013 9:50 am ((PDT))
Sahabat,
Bergabunglah dengan Milis Manajemen dan Industri melalui web di
http://finance.groups.yahoo.com/group/Manajemen-Industri/
Atau mengirim email ke
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com
Manajemen-Industri-subscribe/at/yahoogroups.com
Diskusi di milis ini meliputi:
1. Peningkatan kompetensi para profesional di Indonesia.
2. Peningkatan kualitas manajemen perusahaan di Indonesia.
3. Peningkatan daya saing industri Indonesia dalam persaingan global.
Tunggu apa lagi?
Bergabunglah dengan Milis Manajemen dan Industri secepatnya.
Terima kasih.
Messages in this topic (60)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4a. Lowongan Pekerjaan
Posted by: maoren78s@yahoo.co.id maoren78s
Date: Sun Sep 1, 2013 7:55 pm ((PDT))
Dear Moderator...
Kami perusahaan PT. Pusaka Jaya International yang bergerak di
bidang kontraktor pembangkit listrik yang terletak di Jakarta
saat ini membutuhkan personil untuk mengisi posisi sebagai
berikut :
1. Manager HRD
2. Staff HRD
3. Technical supervisor yang berpengalaman di bidang proyek
pembangkit listrik
4. Assistant Direktur
5. Sekretaris yang fasih berbahasa mandarin & inggris
Untuk CV dan dokumen mendukung harap di kirimkan ke
maoren@pt-pji.com atau ke maoren78s@yahoo.co.id
Regards,
Maoren
PT. Pusaka Jaya International
The East Building, Lt.20 Unit.01
Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav.E-3.2 No.1
Jakarta Selatan
Website : http://www.pt-pji.com
Messages in this topic (12)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Lowongan: RESOURCE CENTRE ASSISTANT
Posted by: "Recruit" recruit@burung.org
Date: Sun Sep 1, 2013 7:56 pm ((PDT))
RESOURCE CENTRE ASSISTANT
Burung Indonesia adalah organisasi nirlaba yang telah bergiat sejak 15 Juli
2002, bertujuan melestarikan seluruh jenis burung dan habitatnya di
Indonesia, serta bekerja sama dengan masyarakat untuk mencapai pembangunan
yang lestari.
Pada saat ini Burung Indonesia membutuhkan tenaga muda yang kreatif,
bersemangat dan enerjik untuk menangani pengelolaan data dan informasi pada
Ecosystem Restoration Resource Centre dengan posisi Resource Centre
Assistant.
Lokasi kerja
Jambi
Gambaran umum pekerjaan
Membantu mengelola bahan pustaka yang digunakan dalam knowledge mangement
terkait restorasi ekosistem, baik dalam bentuk koleksi tercetak, audio,
visual, digital. Pekerjaan tersebut memerlukan kemampuan dasar dalam input
data dan pengelolaan bahan pustaka.
Kualifikasi
1. Latar belakang pendidikan Diploma bidang perpustakaan, diutamakan
fresh graduate;
2. Menguasai klasifikasi katalog dengan Dewey Decimal Classification
(DDC)/Universal Decimal Classification (UDC),
3. Menguasai aplikasi perpustakaan (SENAYAN),
4. Fasih berbahasa Inggris, diutamakan memiliki tanda bukti dari
International English Language Testings System (IELTS) atau dari sistem
penilaian lain.
Surat lamaran dan CV dikirim ke alamat email:
recruit@burung.org atau alamat surat: PO. Box.310/BOO, Bogor 16003 dan harus
sudah diterima sebelum tanggal 13 September 2013.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk wawancara.
Recruitment
Burung Indonesia
Jl. Dadali No. 32,
BOGOR 16161
Telp. +62 251 8357 222
Fax. +62 251 8357 961
Website: www.burung.org
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6a. Lowongan Technical Support di Semarang, Yogya, Solo, Purwokerto, Sur
Posted by: "HRD MBK" hrd_mbk@yahoo.co.id hrd_mbk
Date: Sun Sep 1, 2013 7:56 pm ((PDT))
TECHNICAL SUPPORT (TS)
Persyaratan :
* Laki-laki, maks 30 tahun
* Pend Min SMK / D1 / D3 jurusan Teknik Informatika / Elektro
* Terbuka untuk Fresh Graduated (non pengalaman)
* Memiliki pengalaman mengenai system Piranti Keras & Piranti Lunak, LAN, WAN, WLAN / Sistem Wireless, Windows
* Memiliki pengalaman mengenai Produk Microsoft, Sistem Email, MS Windows OS dan Product Office Lainnya
* Memiliki pengalaman untuk Setup, Instalasi dan Sistem Operasi Komputer
* Memiliki kemampuan untuk Troubleshooting software, hardware Desktop Computer, Notebook, Printer, Scanner dan lainnya
* Memiliki Kepribadian yang baik, energik, mempunyai inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Benefit :
· Gaji pokok, Incentive,
Transportasi, Uang Makan, Pulsa
Lokasi Penempatan :
· Jawa dan Nusa Tenggara :
Semarang, Yogya, Solo, Purwokerto, Surabaya, Jember, Denpasar, Mataram, Kupang
(9 kota)
· Kalimantan : Pontianak,
Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan (4 kota)
· Sulawesi : Makasar,
Palu, Manado, Kendari, Gorontalo (5 kota)
· Papua dan Maluku :
Jayapura, Manokwari, Ambon, Ternate (4 kota)
Kirim surat lamaran Anda lengkap dengan CV dan foto terbaru ke :
PT. Mitra Buana Komputindo
Gedung Wirausaha Lt 8 Suite 802
Jl. HR Rasuna Said Kav C5
Jakarta 12940
Atau ke email : recruitment.mbk@mbk.co.id
(Lamaran wajib berisi CV, Surat Lamaran, Scan Ijazah, Scan KTP,
Scan NPWP (bila ada) dengan mencantumkan subject : TS-PTPI (area yang dipilih))
Messages in this topic (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. Lowongan Kerja
Posted by: "Didi Sunardi" didisunardidigikidz@yahoo.com didisunardidigikidz
Date: Sun Sep 1, 2013 7:57 pm ((PDT))
Kami PT. DIGIKIDZ INDONESIA - Multimedia computer learning center mengajarkan computer, robotic, iPad dan multimedia berbasis kreativitas kepada anak-anak dan remaja usia 3 15 tahun saat ini sedang memerlukan STAFF Profesional. adapun posisi dan detail lowongan adalah sebagai berikut :
Khusus pelamar yang berdomisili : BSD, GADING SERPONG, LIPPO IMPERIAL, BINTARO, PURI KEMBANGAN, GREEN GARDEN, TANGERANG DAN SEKITARNYA
TEACHER (PART TIME / kebutuhan 20 Org PART TIME)
- Wanita/Pria, lulusan min SMU/SMEA/SMK multimedia/ mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D1,D2,D3/S1 jurusan Teknologi Informasi/Komputer
- Usia maksimal 28 tahun
- Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
- Menyukai anak-anak dan suka mengajar
- Mahir Office, Photoshop, Flash, Dreamweaver, Networking
- Berbahasa Inggris aktif
- Menyukai tantangan, dinamis dan kreatif
- Mampu berkerja dalam teamwork
- Full Time dan Part Time
- Penempatan kerja : BSD, Lippo Karawaci, Puri Kembangan, Bintaro, Pondok Indah
MARKETING EXECUTIVE & MARKETING COORDINATOR
- Wanita/Pria: mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D3/S1 jurusan Ekonomi Manajemen, Marketing, Bisnis, Komunikasi dan PR
- Usia maksimal 28 tahun
- Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
- Menyukai anak-anak dan dunia pendidikan
- Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Dapat mengoperasikan komputer [Microsoft Office]
- Mempunyai relasi yang luas dengan institusi pendidikan
- Berkepribadian dinamis, baik dan kreatif
- Penempatan kerja : BSD, Lippo Karawaci, Puri Kembangan, Bintaro
HRD SUPERVISOR
- Wanita/Pria: mahasiswa tingkat akhir atau lulusan D3/S1
- Memahami SOP HRD
- Usia maksimal 32 tahun
- Kreatif dan mampu bekerja dalam teamwork
- Menyukai anak-anak [remaja] dan dunia pendidikan
- Mampu mengoperasikan komputer [Microsoft Office]
- Bertempat tinggal di daerah Jabodetabek
- Mampu membangun relasi dengan institusi pendidikan (SMA,STMIK, Universitas)
- Penempatan kerja : BSD
Segera kirim Surat Lamaran CV dan foto berwarna terbaru dalam format .pdf max 1 MB ke:
E-mail : didi.sunardi@digikidz.co.id
Subject : CV nama lengkap - posisi yang diinginkan
Cth : CV Diki Sunarko Teacher
Atau dapat mengisi CV anda secara online melalui http://bit.ly/Xlhsj8
Fasilitas :
- Gaji Pokok
- Bonus
- Outing ( Jalan-jalan Staff)
- Jamsostek
- Training Software
- Training Hardware dan Jaringan Komputer
- Training Teamwork
- dll
Informasi lebih lanjut hubungi:
HRD OPERATIONAL MANAGER
PT. DIGIKIDZ INDONESIA
Ruko BSD Sektor IV Blok RD No. 69
BSD City, Tangerang 15322
Website : www.digikidz.co.id
Telp : 021-5371163
Fax : 021-5371649
Messages in this topic (40)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8a. Graphic Designer Vacancy
Posted by: "Astri Indah" astri_indah_lestari@yahoo.co.id astri_indah_lestari
Date: Sun Sep 1, 2013 7:58 pm ((PDT))
________________________________
We are looking for an experienced graphic designer to join our team from October 1, 2013 through March 31, 2014. We are creating internal materials for a large company who requires creativity and clarity in the design of materials to be distributed to employees regularly throughout the company.
Applicants should be comfortable working with feedback from several sources and be very deadline-conscious. They must be able to creating accurate, interesting, active Bahasa taglines and translations from English materials. They would need to work full-time at our office in Gatot Subroto, Jakarta. An ideal applicant would also be able to create digital materials such as games, videos, animation, and/or web content.
Summary of Requirements:
1. Have at least 1-2 years of experience, 3-4 yrs preferred.
2. Willing to work full time
3. Speak working knowledge of English
4. Have a flexible attitude
5. Design style: simple, clean, professional, fresh, and inventive.
6. Preferably have experience in the area of game/website/video/animation development.
Interested applicants should mail a resume and portfolio toastri.i.lestari@accenture.com. Feel free to include any additional introduction, information, or questions in the body of the email. We look forward to hearing from you!
>
Messages in this topic (13)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. Lowongan Kerja - Accounting Staff (Jakarta)
Posted by: "Qyvision Pr" qyvisionpr@yahoo.com qyvisionpr
Date: Sun Sep 1, 2013 7:59 pm ((PDT))
Qyvision
PR, Asia’s Best Network Agency (Public
Relations Consultant Firm) in South Jakarta and we are focusing on corporate
clients such as property, consumers, banking and finance, mining/oil and gas,
infrastructure, IT/Technology. We are
looking for the candidates to join our company’s as
Accounting
Staff
Qualifications:
- Female, Min. 25
years old
- Min. Bachelor
Degree (S1), Graduate from Reputable University major in Accounting
- 5-10 years
working experience as Accounting Staff
- Fluent in
English and computer literate
- Good
interpersonal and communication skill
- Strong
analytical skill and detail oriented
- Familiar with
standard Accounting and Taxation
Please submit your application letter, CV, copies
of supporting documents, contact number and recent photograph to levi@qyvisionpr.com
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. IT Support & Developer
Posted by: "allan rahadian" arahadian100@yahoo.com arahadian100
Date: Sun Sep 1, 2013 8:07 pm ((PDT))
Dh,
PT. Bika Solusi Perdana, perusahaan penyedia jasa
konsultasi dan pelatihan manajemen dan teknologi, membuka peluang untuk berkarir untuk posisi sebagai
berikut:
IT Support
& Developer
Persyaratan dan Kualifikasi:
· Min. pendidikan Diploma (D3), Teknik (Komputer/Telekomunikasi), Ilmu
Komputer/ Teknologi Informasi atau ekuivalen.
· Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
· Menguasai bahasa pemograman open-source berbasis web/ client-server
· Menguasai database berbasis SQL atau lainnya
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan sistem informasi/ aplikasi
berbasis web / client-server
· Mengetahui instalasi dan konfigurasi Microsoft & Linux OS
· Bertanggungjawab, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, komunikatif
· Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
Bagi yang berminat dapat mengirimkan berkas Application Letter dan CV terbaru selambat-lambatnya 2 bulan setelah tanggal pengumuman ini, melalui e-mail yang ditujukan ke:
Office Manager, PT. Bika Solusi Perdana
Email: rekrutmen@bikasolusi.co.id dengan
Subject [IT Support] pada email
Terima Kasih,
Allan
Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Lowongan Apoteker, R&D, Kepala Produksi, Registration Officer
Posted by: juliussaviordi@yahoo.com juliussaviordi
Date: Sun Sep 1, 2013 11:35 pm ((PDT))
Sebuah perusahan nasional yang bergerak di bidang Kosmetik yang
berlokasi di Dadap, Tangerang membutuhkan segera :
A. APOTEKER (Kode: APT)
1. Pendidikan Apoteker,min S1 Farmasi
2. Memiliki STRA
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
4. Dapat mengerjakan multiple task.
B. Kepala R & D (Research and development)(Kode: KRD)
1. Pendidikan Apoteker, min. S1 Farmasi/Kimia, diutamakan yang
berpengalaman
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
C. Staff R & D (Research and development)(Kode: SRD)
1. Pendidikan,min D3- Farmasi/Kimia atau Asisten Apoteker.
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
D. Kepala Produksi (Kode: KPR)
1. Pendidikan Apoteker,min S1 Farmasi/Kimia, diutamakan yang
berpengalaman
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja dalam Tim
E. Registration Officer (Kode: RO)
1. Pendidikan Apoteker, min. S1 Famasi/ D3 Farmasi/Kimia.
2. Memiliki Motivasi yang tinggi
3. Dapat bekerja individu maupun dalam Tim
Contact Person : Ibu Kartika, dengan alamat email:
smcos@pacific.net.id
Lampirkan lamaran lengkap beserta CV terbaru
dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar pada subject e-mail.
Messages in this topic (1)
Bergabunglah di Facebook page di bawah untuk mendapatkan informasi dan tips
beasiswa dalam dan luar negri
https://www.facebook.com/BerburuBeasiswa
============================================================
Milis lainnya:
Manajemen-Industri-subscribe@yahoogroups.com ==> Manajemen Industri
Free-English-Course-subscribe@yahoogroups.com ==> Kursus Bahasa Inggris
PONSEL-INDONESIA-subscribe@yahoogroups.com ==> Telpon selular
HRD-POWER-subscribe@yahoogroups.com ==> Milis HRD
Indo-Job-subscribe@yahoogroups.com ==> Lowongan kerja dalam dan luar negeri
Bisnis-Karir-subscribe@yahoogroups.com ==> Pembinaan bisnis dan karir
Training non profit komputer dan teknologi:
http://tech.groups.yahoo.com/group/KOMPUTER-TEKNOLOGI/
Training non profit manajemen produksi/operasi/supply chain/logistik:
http://finance.groups.yahoo.com/group/APICS-ID/
------------------------------------------------------------------------
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/
<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Indo-Job/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
Indo-Job-normal@yahoogroups.com
Indo-Job-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Indo-Job-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
------------------------------------------------------------------------
0 komentar:
Post a Comment