AGAR
SUKSES DALAM MELAMAR KERJA
1. KOMUNIKASI ADALAH SEGALANYA
a. Melamar kerja
adalah ‘menjual diri ’ maka bakat yang Anda miliki harus ‘dipamerkan ‘ kepada
pewawancara atau dikomunikasikan. Seseorang yang memiliki bakat biasa saja ,
tetapi memiliki gaya bicara dan teknik komunikasi yang meyakinkan akan dapat
menarik hati pewawancara.
b. Tunjukkan bahwa
Anda adalah pribadi yang jujur, profesional, bersedia diatur, dan bersikap
loyal.
2. TUNJUKKAN KELEBIHAN DAN KEUNIKAN ANDA
a. Bila Anda pernah
atau berpengalaman dalam mengelola suatu perusahaan maka sampaikan bahwa Anda
memiliki pengalaman tersebut
b. Katakan pada
pewawancara bila Anda memiliki kemampuan ,maka bila diterima di perusahaan
tersebut akan mentransfer ilmu sesegera mungkin dan siap meningkatkan omset.
c. Berikan janji
dan garansi bahwa bila Anda terbukti melakukan pelanggaran siap di non aktipkan tanpa tunutan.
d. Tunjukkan sikap
kooperatip, mudah menyesuaikan diri, kreatip dan banyak ide.
e. Contoh
menyampaikan keunggulan ;Saya menguasai bahasa pemrograman seperti Delphi
dan Visual Basic. Untuk menunjukkan
kemampuan saya siap mendemonstrasikan kemampuan saya, jika ternyata dipandang
kurang mampu dan tidak sesuai dengan kemauan perusahaan saya siap mengundurkan
diri tanpa tuntutan
3. TUNJUKKAN JAMINAN/JANJI BILA ANDA DITERIMA
a. Sampaikan bahwa
bila Anda diterima di perusahaan yang Anda lamar maka Anda akan membuat berbagai
inovasi berdasarkan pengalaman dan ilmu
yang dimiliki dan akan mentransfer ilmu itu kepada karyaan lain.
b. Bila nanti ide
dan inovasi itu ternyata tidak membuahkan profit sebagaimana mestinya maka
bonus yang akan diterima siap dikurangi.
4. .BILA ADA TEST PSIKOLOGI TERTULIS
a. Bila diminta menggambar
pohon dan orang, maka gambarlah diri anda sendiri dengan dituliskan kata saya
pada gambar orang itu dan hendaknya gambar pohon memenuhi seluruh kertas yang
ada bila perlu diarsir sampai penuh. Gambarlah orang itu sedang duduk
menghadapi komputer, artinya anda sedang
bekerja berarti anda mau kerja . Pilihlah pohon yang anda gambar pohon bambu
yang menunjukkan fleksibilitas .
b. Bila ada test
psikologi yang terasa aneh maka jangan langsung mebngerjakan namun duduk tegap,
renungkan , tutup mata dan fokus pada pikiran ,baru kerjakan.
5..BILA
DITANYA TENTANG GAJI
a.Jangan pasang tarip terlalu tinggi atau terlalu rendah, ukurannya
adalah kontribusi Anda kepada perusahaan misalnya anda menyebut gaji yang
diharapkan Rp. 5 juta maka Anda harus
memberikan alasan mengapa mematok gaji sebesar itu misalkan : saya minta Rp. 5
juta rupiah karena memiliki pengalaman mengelola suatun unit kerja yang hampir
bangkrut dan karena pengalaman dan peran serta Anda sehingga perusahaan bisa bangkit kembali
b. Anda bisa juga memberikan jaminan bahwa bila diterima
bekerja dengan gaji yang diharapkan maka siap mentransfer ilmu dan pengalaman
kepada kartawan lain guna mendongkrak keuntungan perusahaan .
6.TIPS MELAMAR
a. Ajukan lamaran
ke banyak perusahaan
b. Dalam masa
krisis ajukan model gaji sistim bagi hasil dan katakan bahwa Anda siap digaji
apabila memang membawa manfaat dan mendatangkan keuntungan bagi perusahaan
c. Bila Anda menrasa
belum memiliki pengalaman dan nampaknya tidak ada peluang maka katakan bahwa
Anda siap tidak digaji selama beberapa bulan , jika selama itu tidak ada
keuntungan bagi perusahaan maka Anda siap diberhentikan dan sebaliknya bila
memang ketrampilan Anda dibutuhkan bagi perusahaan ,maka Anda siap dianglat
sebagai pegawai tetap.
d. Desakripsikan
apa kemampuan anda dengan jelas dengan menunhjukjkan bukti dan hasil karya.
7. KATA MOTIVASI
a. Ketika skill
kita kalah, carilah kemenangan lewat motivasi , kepibadian yang menyenangkan ,
mau bekerja sama dengah orang lain, bersedia menerima pelatihan dan dapat
membuktikan janji yang telah disampaikan.
b. Ketika
pendidikan kita relatip rendah , kita bisa menunjukkan prestasi lain yang tak
kalah capaiannya dari yang berpendidikan lebih tinggi. Buktikan itu.
.
0 komentar:
Post a Comment